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当社で働く価値
ABOUT JATC
生産設計について
⽣産設計なくして建設⼯事は進みません
⽣産設計とは、建築物の設計図や関連設計図書の情報に、実務上の技術的な情報・検討と作業所の基本⽅針を加え、現場での施⼯に不可⽋な情報を図⾯として整理することです。具体的に生産設計図面として作るものには、建物構造を施工図として表現する躯体図と、建物利用で必要となる意匠図と設備図を、整合のとれた機能図として表現する総合図や天井伏図などがあります。さらにこれらを基本図として、発注者や設計者をはじめ専門工事業者など多くの関係者と綿密なコミュニケーションのもとに、建築CADを⽤いて作業を行いますが、最近では、施⼯BIMによる「施⼯の⾒える化」でお客様への満足貢献にも力を入れています。
当社ではこの一連の業務を、これまで培ってきた建築の専⾨知識をもとに、適合する品質、確実な納期、求められた費用を管理しサービスを提供していきます。
このように生産設計によって、全ての関係者に、施工技術に適った図面を提供していくことが私たちの使命であり、私たちの作業が無ければ建物を完成させることはできません。
Analysis自社分析
Strength当社の強み
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歴史
小さい会社ながら30年以上の歴史を持つ企業です。
創業から今に至るまで、日本では様々な不況に見舞われてきましたが事業縮小することなく、確かな実績を積んできた企業です。 -
定年
弊社では生涯仕事を持ち続けることが可能です。
70歳を超えても活躍している社員もいます。 -
経験
大手では細かくポジションが決まりますが、弊社は中小企業だからこそ広い範囲で経験を積むことが可能です。
自分のキャリアプランができている人もチャレンジできる企業です。キャリアプランが無い人も幅広い経験から、視野が広がり作りやすくなります。 -
速度
大手では意思決定~実行までの時間が長くかかりますが
当社では上層部に意見が通りやすく、意思決定のスピードがとても速いです。 -
評価
中小企業だからこそ、全社員を把握しやすく
正当な評価が受けられます。昇給/昇進のスピードも速いです。
大企業の中で埋没したくない人、起業家精神のある人、チャレンジャーな人、
ご応募お待ちしております。
大手 | 当社 | |
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条件 | 福利厚生が充実 | 社員のニーズに応えられる 福利厚生には至っていない |
人材面 | ピラミッド型 | 中堅層が少ない |
知名度 | 高い | 低い |
Weakness当社の弱み
賞与は年1回の支給
賞与は支給回数だけで賞与額の高い低いは判断できません。適正な評価によるポイントと会社業績による配分を行っています。近い将来、年2回の賞与支給を目標としています。
中堅層が少ない
建築の経験豊富な管理職や顧問から新人への積極的なサポート体制はありますが、新人が比較的話しやすい中堅クラスが少なく、中堅どころの育成が一番の課題です。
知名度
就活するまで知らなかったという方が100%です。
親御さんに「ここに行きたい」といった場合、知名度から心配される事もあるかもしれませんが、業界でのシェアは高く、歴史もあるため、ご安心ください。