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採用情報

Value
当社で働く価値

ABOUT JATC
生産設計について

⽣産設計なくして建設⼯事は進みません

⽣産設計とは、建築物の設計図や関連設計図書の情報に、実務上の技術的な情報・検討と作業所の基本⽅針を加え、現場での施⼯に不可⽋な情報を図⾯として整理することです。具体的に生産設計図面として作るものには、建物構造を施工図として表現する躯体図と、建物利用で必要となる意匠図と設備図を、整合のとれた機能図として表現する総合図や天井伏図などがあります。さらにこれらを基本図として、発注者や設計者をはじめ専門工事業者など多くの関係者と綿密なコミュニケーションのもとに、建築CADを⽤いて作業を行いますが、最近では、施⼯BIMによる「施⼯の⾒える化」でお客様への満足貢献にも力を入れています。
当社ではこの一連の業務を、これまで培ってきた建築の専⾨知識をもとに、適合する品質、確実な納期、求められた費用を管理しサービスを提供していきます。
このように生産設計によって、全ての関係者に、施工技術に適った図面を提供していくことが私たちの使命であり、私たちの作業が無ければ建物を完成させることはできません。

Analysis自社分析

Strength当社の強み

  • 歴史

    小さい会社ながら30年の歴史を持つ企業です。
    30年間、日本では様々な不況に見舞われてきましたが事業縮小することなく、確かな実績を積んできた企業です。

  • 定年

    弊社では生涯仕事を持ち続けることが可能です。
    70歳を超えても活躍している社員もいます。

  • 経験

    大手では細かくポジションが決まりますが、弊社は中小企業だからこそ広い範囲で経験を積むことが可能です。
    自分のキャリアプランができている人もチャレンジできる企業です。キャリアプランが無い人も幅広い経験から、視野が広がり作りやすくなります。

  • 速度

    大手では意思決定~実行までの時間が長くかかりますが
    当社では上層部に意見が通りやすく、意思決定のスピードがとても速いです。

  • 評価

    中小企業だからこそ、全社員を把握しやすく
    正当な評価が受けられます。昇給/昇進のスピードも速いです。

大企業の中で埋没したくない人、起業家精神のある人、チャレンジャーな人、
ご応募お待ちしております。

大手 当社
条件 土日祝 完全週休二日制ではない
人材面 ピラミッド型 中堅層が少ない
知名度 高い 低い

Weakness当社の弱み

完全週休2日制ではない

現在、隔週2日休みですが、将来の完全週休二日実現に向けて、生産性向上へ注力しています。

中堅層が少ない

建築の経験豊富な管理職や顧問から新人への積極的なサポート体制はありますが、新人が比較的話しやすい中堅クラスが少なく、中堅どころの育成が一番の課題です。

知名度

就活するまで知らなかったという方が100%です。
親御さんに「ここに行きたい」といった場合、知名度から心配される事もあるかもしれませんが、業界でのシェアは高く、歴史もあるため、ご安心ください。

Message人事担当者より

Purposeなぜ採用活動をするのか

社会情勢の変化を見据え、次世代へつなぐ新技術・新サービスの構築、そして発展させていくためには新戦力が必要です。
大企業ほど当社はネームバリューはありませんが、大企業だからと言っても、会社の風土や組織の中で、その才力や、やる気を十分に発揮できるとは限りません。当社は多様な勤務スタイルの導入、適材適所への実現等を鑑み、採用活動に終わりはないと考えております。

Personality求める人物像

建築が好き、ものづくりが好き、改革マインドを持つ人
(指示待ちのTHEサラリーマン体質の方は向いていないと思います)

Personality

Environment職場環境

大手ゼネコン、設計事務所で永年勤務された方が顧問として勤務されており、若手社員向けの技術指導を行っております。上司や先輩以外にも頼れる人が身近にいる環境は、当社の強みです。

Environment

Growth成長

当社は成長支援制度という、社員ひとりひとりに成長支援者が付き、個人の成長レベルについて年2回確認をする、社内制度を導入しています。
個人目標に対する成果の状況、できなかったことに対しては、育成課題と活動計画に沿って業務をサポートする仕組みで、個人の成長を見える化しています。
業務に必要な建築専門スキルやビジネス全般に通じるスキルなど、大手企業にはないスピード感で成長できると確信しています。

Growth

Future会社のこれからの方向性

私たちJATCは、「生産設計」「建築技術コンサルティング」「建築専門技術者派遣サービス」を3本柱として、お客様のニーズにあった最適なサービス提供しています。
創業以来、大手ゼネコンからの信頼も厚く、数多くの大型プロジェクトに参画しており、社員一人一人その原動力です。
当社の技術者は、全員が建築専門課程を履修したとは限らず、中には非建築課程または建築未経験者でも活躍している社員がいます。それには、徹底した集中教育・訓練を入社後6ヶ月間行うことで、建築技術者への道をサポートしていく体制があるからなのです。
異なる専門性や様々な背景を持った人材が、社内研修を経て、2年、3年とキャリアを積み、成長していく姿は、企業の成長でもあると思います。
私たちは、急速に進展する建築プロセスのデジタル化に対応すべく、先進のICT技術を駆使した新たな価値を生出し、ステップアップします。
私たちと一緒に未来をつくりましょう。